Produkt zum Begriff Restaurantleiter:
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Schmiel, Rolf: Toxic Jobs
Toxic Jobs , Wenn alles gut läuft, kann Arbeit Spaß und sogar glücklich machen. Aber leider läuft es oft schlecht. Dann macht Arbeit krank. Die Zahl der psychisch bedingten Krankschreibungen ist so hoch wie nie. Viele Menschen glauben, dass sie Ängste, Depressionen, Suchtkrankheiten oder totale Erschöpfung mit sich selbst ausmachen müssten. Der Gedanke, dass die Arbeit ein entscheidender Grund sein kann, liegt vielen fern. Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist lange ignoriert worden, und wird weiterhin unterschätzt. Rolf Schmiel, einer der bekanntesten Psychologen Deutschlands, hat sich auf eine Reise durch die Arbeitswelt begeben, um das Thema besser zu verstehen. In vielen Begegnungen mit Betroffenen und Fachleuten hat er erfahren, welche Dimension das Problem hat und wie Lösungen aussehen können. Anschaulich, engagiert und zugleich unterhaltsam schildert er die Erlebnisse in seinem neuen Buch. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Steve Jobs (Isaacson, Walter)
Steve Jobs , From the author of the bestselling biographies of Benjamin Franklin and Albert Einstein, this is the exclusive biography of Apple's Steve Jobs, written with his full cooperation. Based on more than forty interviews with Jobs conducted over two years - as well as interviews with more than a hundred family members, friends, adversaries, competitors, and colleagues - this book chronicles the rollercoaster life and searingly intense personality of a creative entrepreneur whose passion for perfection and ferocious drive revolutionized six industries: personal computers, animated movies, music, phones, tablet computing, and digital publishing. At a time when societies around the world are trying to build digital-age economies, Jobs stands as the ultimate icon of inventiveness and applied imagination. He knew that the best way to create value in the twenty-first-century was to connect creativity with technology, so he built a company where leaps of the imagination were combined with remarkable feats of engineering. Although Jobs cooperated with this book, he asked for no control over what was written nor even the right to read it before it was published. He put nothing off limits and instead encouraged the people he knew to speak honestly. "I've done a lot of things I'm not proud of, such as getting my girlfriend pregnant when I was twenty-three and the way I handled that," he said. "But I don't have any skeletons in my closet that can't be allowed out." Jobs speaks candidly, sometimes brutally so, about the people he worked with and competed against. Likewise, his friends, foes, and colleagues provide an unvarnished view of the passions, demons, perfectionism, desires, artistry, devilry, and obsession for control that shaped his approach to business and the innovative products that resulted. Jobs could drive those around him to fury and despair. But his personality and products were all interrelated, just as Apple's hardware and software tended to be, as if part of an integrated system. His tale is thus both instructive and cautionary, filled with lessons about innovation, character, leadership, and values. , > , Erscheinungsjahr: 201110, Produktform: Leinen, Autoren: Isaacson, Walter, Abbildungen: 16pp of b/w photos, Themenüberschrift: BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / General~BUSINESS & ECONOMICS / Industries / Computers & Information Technology, Fachschema: Apple Computer~Mac~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Englische Bücher / Biografie, Erinnerung, Fachkategorie: Informationstechnologie~Macintosh, Imprint-Titels: Little, Brown US, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, Fachkategorie: Biografien: Wirtschaft und Industrie, Seitenanzahl: XXI, Seitenanzahl: 568, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Little, Brown Book Group, Verlag: Little, Brown Book Group, Länge: 239, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe,
Preis: 29.79 € | Versand*: 0 € -
11000801 Clever Tonies - Coole Jobs (Set)
Coole Jobs - Set, Ab 5 Jahre
Preis: 36.46 € | Versand*: 0.00 € -
Euro Truck Simulator 2 - Prehistoric Paint Jobs Pack
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Was verdient ein Restaurantleiter im Hotel?
Was verdient ein Restaurantleiter im Hotel? Die Gehälter für Restaurantleiter im Hotel können je nach Standort, Größe des Hotels und Erfahrung des Mitarbeiters variieren. In der Regel liegt das Gehalt eines Restaurantleiters im Hotel jedoch zwischen 2.500 und 4.000 Euro brutto im Monat. Zusätzlich können Trinkgelder und Bonuszahlungen die Gesamtverdienstmöglichkeiten erhöhen. Es ist auch möglich, dass Restaurantleiter im Hotel zusätzliche Benefits wie Verpflegung, Unterkunft oder Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Letztendlich hängt das Gehalt eines Restaurantleiters im Hotel von verschiedenen Faktoren ab und kann variieren.
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Was verdient ein Restaurantleiter in der Schweiz?
Was verdient ein Restaurantleiter in der Schweiz? Die Gehälter für Restaurantleiter in der Schweiz variieren je nach Standort, Art des Restaurants und Erfahrung des Einzelnen. Im Durchschnitt kann ein Restaurantleiter in der Schweiz zwischen 70.000 und 100.000 CHF pro Jahr verdienen. Zusätzlich können Boni, Trinkgelder und andere Vergünstigungen das Gesamteinkommen erhöhen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Gehälter für Restaurantleiter in der Schweiz tendenziell höher sind als in vielen anderen Ländern aufgrund der hohen Lebenshaltungskosten.
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Wie viel verdient ein Restaurantleiter bei Mc Donalds?
Wie viel verdient ein Restaurantleiter bei Mc Donalds? Die Gehälter für Restaurantleiter bei Mc Donalds können je nach Standort, Erfahrung und Verantwortungsbereich variieren. In der Regel liegt das Gehalt für einen Restaurantleiter bei Mc Donalds zwischen 30.000 und 45.000 Euro pro Jahr. Es ist jedoch möglich, dass einige Restaurantleiter ein höheres Gehalt verdienen, insbesondere in größeren Städten oder bei besonders erfolgreichen Standorten. Letztendlich hängt das Gehalt eines Restaurantleiters bei Mc Donalds von verschiedenen Faktoren ab und kann daher variieren.
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Welche Fähigkeiten und Erfahrungen sind für Servicejobs in der Gastronomie besonders wichtig?
Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Stressresistenz sind entscheidend für Servicejobs in der Gastronomie. Erfahrungen im Umgang mit Kunden, Organisationstalent und Flexibilität sind ebenfalls von Vorteil. Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene und im Servieren von Speisen und Getränken sind ebenfalls wichtig.
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Universal Print volume add-on (500 jobs) (NCE) (CFQ7TTC0HDJR:0001)
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Welche Fähigkeiten und Erfahrungen sind für Servicejobs in der Gastronomie besonders gefragt?
Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Kundenorientierung sind entscheidend für Servicejobs in der Gastronomie. Erfahrungen im Umgang mit Gästen, Flexibilität und Belastbarkeit sind ebenfalls wichtige Fähigkeiten. Kenntnisse über Speisen und Getränke, sowie Hygienevorschriften sind von Vorteil.
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Welche Fähigkeiten und Qualifikationen sind für Servicejobs in der Gastronomie und im Einzelhandel besonders gefragt?
Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind besonders gefragt. Erfahrung im Umgang mit Kunden, Flexibilität und Belastbarkeit sind ebenfalls wichtige Qualifikationen. Kenntnisse in den Bereichen Hygiene, Verkaufstechniken und Kassensysteme sind von Vorteil.
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Welche Jobs gibt es in der Gastronomie?
In der Gastronomie gibt es eine Vielzahl von Jobs, die von der Zubereitung von Speisen und Getränken bis hin zum Service und der Gästebetreuung reichen. Zu den häufigsten Berufen gehören Köche, Kellner, Barkeeper, Barista und Restaurantmanager. Darüber hinaus gibt es auch Positionen wie Sommeliers, Küchenhilfen, Hostessen und Catering-Mitarbeiter. Jeder dieser Jobs erfordert spezifische Fähigkeiten und Qualifikationen, um erfolgreich in der Gastronomiebranche zu arbeiten. Welche Jobs gibt es in der Gastronomie?
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Gibt es Kellnerjobs speziell für Frauen?
Nein, es gibt keine speziellen Kellnerjobs nur für Frauen. Kellnerjobs sind in der Regel für beide Geschlechter offen und hängen von den individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen ab. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist in den meisten Ländern gesetzlich verboten.
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